为持续强化人才梯队建设,根据亦庄控股工作部署,亦庄城市服务集团积极组织开展2024届校园招聘工作,经过线上测评、现场笔试、多轮面试、实习考察等环节,共引进15名学历层次高、专业匹配度强的应届毕业生。
公司集结12位优秀内训师为大学生打造定制赋能培训课程,培训内容覆盖公司战略发展、主营业务、品质管理、工程技术专业服务体系、创新管理、企业文化、角色转变、职场素养等不同视角,帮助新入职的大学生快速融入公司文化和工作环境,提高工作技能和效率。
为加深对公司主营业务的了解,大学生一行先后参观了运营调度中心,以及亦城财富中心、中国(北京)高新视听产业园等标杆项目。此外,他们还前往2024中国国际物业管理产业博览会进行参观学习,进一步了解物业行业最新动态并拓宽职业视野。
座谈会上,各职能部门及分公司负责人与大学生就入职期间的学习心得、体验感受、工作期望、未来发展进行了充分沟通,并送上殷殷期望和谆谆嘱托。15名大学生将分配至相关岗位进行学习实践,公司不仅为每一位大学生配备带教导师,还针对学生的不同成长特点,制定专项培养计划,助力他们加速成长。
接下来,大学生将进入各岗位历练提升。针对大学生的成长特点和培养目标,公司会逐步实施岗位职业素养提升、专项课题研究、核心执行力提升等培养措施,帮助大学生成长蜕变。
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